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    對(duì)現(xiàn)在的電纜橋架廠家而言，橫在走出去策略面前的難題是缺乏國(guó)際化人才，由此可見，電纜橋架廠家要想實(shí)現(xiàn)走出去，就須要培養(yǎng)人才，使其擁有能夠在國(guó)際市場(chǎng)上奮斗的能力，然而電纜橋架廠家在培養(yǎng)人才的過程中避免不了出現(xiàn)挫折，特別是在海外合作過程中，由于對(duì)中國(guó)電纜橋架生產(chǎn)產(chǎn)品和中國(guó)人的不信任，招聘中員工的穩(wěn)定性和流動(dòng)性都會(huì)遭到考驗(yàn)。本文源自電纜橋架廠家http://www.smssecret.com/。